सेवरेंस पे कैलकुलेटर 🔒 आपके ब्राउज़र में स्थानीय रूप से चलता है — कुछ भी अपलोड नहीं होता।

इस टूल के बारे में

विच्छेद वेतन (severance pay) का कोई एक मानक सूत्र नहीं है। आप किसी विच्छेद वेतन के हकदार हैं या नहीं — और यदि हैं, तो कितना — यह काफी हद तक इस बात पर निर्भर करता है कि आप किस देश में काम करते हैं, आपका राज्य या प्रांत, आपका उद्योग, आपका व्यक्तिगत रोजगार अनुबंध, और आपकी कंपनी की विशिष्ट नीति क्या है — ये सभी बहुत भिन्न हो सकते हैं। कई स्थानों पर विच्छेद वेतन का भुगतान करने की कोई सामान्य कानूनी आवश्यकता ही नहीं है; जहाँ कानून या सामान्य प्रथाएँ मौजूद हैं, वहाँ भी वे इस बात में बेहद भिन्न होती हैं कि वे क्या आवश्यक बताती हैं या केवल सुझाव देती हैं।

यह कैलकुलेटर एक सामान्य रूप से उद्धृत अंगूठे के नियम का उपयोग करता है — प्रत्येक वर्ष काम के बदले वेतन के निश्चित सप्ताह — केवल एक मोटे, उदाहरणात्मक प्रारंभिक बिंदु के रूप में। आप प्रति-वर्ष सप्ताह दर को समायोजित कर सकते हैं क्योंकि कोई एक सही संख्या नहीं है, और आप एक वैकल्पिक एकमुश्त राशि जोड़ सकते हैं क्योंकि कई वास्तविक विच्छेद पैकेजों में यह शामिल होती है (अक्सर किसी रिलीज़ या छूट पर हस्ताक्षर करने के बदले में)। परिणाम को अनौपचारिक बातचीत के लिए एक मोटे आंकड़े के रूप में लें, कभी भी कानूनी अधिकार के रूप में नहीं — वास्तव में महत्वपूर्ण किसी भी चीज़ के लिए, किसी रोजगार वकील, अपने HR विभाग, या अपने रोजगार अनुबंध के पाठ से परामर्श करें।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न