Sobre esta herramienta
Un ATS (Applicant Tracking System, sistema de seguimiento de candidatos) es el software que usan las empresas para recopilar, filtrar y clasificar las solicitudes de empleo antes de que un humano las lea. La mayoría de las grandes empresas — y cada vez más pequeñas también — procesan primero cada currículum a través de un ATS, y una de las comprobaciones más comunes de estos sistemas es si el vocabulario del currículum coincide con el de la oferta de empleo. Un currículum que nunca menciona "React" para un puesto de React, aunque el candidato tenga años de experiencia descritos de otra forma, puede quedar filtrado o mal clasificado solo por no coincidir las palabras clave.
Esta herramienta aproxima ese primer filtro: extrae las palabras clave relevantes de una oferta de empleo (filtrando palabras comunes como "the" y "and"), comprueba cuántas de ellas aparecen también en tu currículum, y ejecuta algunas comprobaciones básicas de formato que reflejan errores comunes de análisis de un ATS — currículums demasiado cortos o largos, sin datos de contacto, o llenos de caracteres de tablas pegadas que se convierten en texto ilegible al analizarse. Es una aproximación heurística de coincidencia de texto, no un ATS real ni un modelo de IA — lee el aviso de arriba antes de tratar cualquier puntuación como algo más que una pista aproximada sobre qué palabras clave considerar añadir.
Preguntas frecuentes
¿Esto simula el software ATS real de una empresa?
No, y esto es importante entenderlo claramente: las plataformas ATS reales (Workday, Greenhouse, Taleo y docenas de otras) usan cada una una lógica de análisis y clasificación diferente, a menudo patentada, que no está documentada públicamente, y muchas herramientas ATS modernas afirman hacer más que una simple coincidencia de palabras clave. Esta herramienta te da una señal orientativa aproximada y honesta basada en la superposición de palabras clave, útil para detectar términos claramente faltantes y señales de alerta de formato, pero no puede ni afirma predecir cómo el software de una empresa real específica realmente puntuará tu currículum.
¿Se sube o almacena el texto de mi currículum en algún lugar?
No; todo lo que pegas en ambos cuadros de texto se analiza completamente dentro de tu propio navegador usando JavaScript local; nada se envía a ningún servidor, se sube, se registra o se almacena en ningún lugar, y todo desaparece en el momento en que cierras o actualizas la página. Esto importa mucho para una herramienta como esta, ya que los currículums y las descripciones de trabajo a menudo contienen datos personales (información de contacto, nombres de empleadores, a veces historial salarial) que comprensiblemente no querrías que pasen por un servidor de terceros.