À propos de cet outil
Un ATS (Applicant Tracking System, système de suivi des candidatures) est un logiciel que les entreprises utilisent pour collecter, filtrer et classer les candidatures avant qu'un humain ne les lise. La plupart des grandes entreprises — et une part croissante des petites — font d'abord passer chaque CV dans un ATS, et l'une des vérifications les plus courantes de ces systèmes est de savoir si le vocabulaire du CV recoupe celui de l'offre d'emploi. Un CV qui ne mentionne jamais « React » pour un poste de React, même si le candidat a des années d'expérience React décrites autrement, peut être filtré ou mal classé simplement à cause d'une inadéquation de mots-clés.
Cet outil approxime cette première étape : il extrait les mots-clés pertinents d'une offre d'emploi (en filtrant les mots courants comme « the » et « and »), vérifie combien d'entre eux apparaissent aussi dans votre CV, et exécute quelques contrôles de format basiques qui reflètent les pièges classiques d'analyse par un ATS — CV trop court ou trop long, coordonnées manquantes, ou rempli de caractères de tableaux collés qui deviennent du texte confus une fois analysés. C'est une approximation heuristique par correspondance de texte, pas un vrai ATS ni un modèle d'IA — lisez l'avertissement ci-dessus avant de considérer un score comme autre chose qu'une indication approximative des mots-clés à envisager d'ajouter.
Questions fréquentes
Cela simule-t-il le vrai logiciel ATS d'une entreprise ?
Non, et il est important de bien le comprendre : les vraies plateformes ATS (Workday, Greenhouse, Taleo, et des dizaines d'autres) utilisent chacune une logique d'analyse et de classement différente, souvent propriétaire, qui n'est pas documentée publiquement, et de nombreux outils ATS modernes prétendent faire plus qu'une simple correspondance de mots-clés. Cet outil vous donne un signal directionnel approximatif et honnête basé sur le chevauchement de mots-clés — utile pour repérer des termes clairement manquants et des signaux d'alerte de formatage — mais il ne peut pas et ne prétend pas prédire comment le logiciel d'une entreprise réelle spécifique notera réellement votre CV.
Le texte de mon CV est-il téléchargé ou stocké quelque part ?
Non — tout ce que vous collez dans les deux zones de texte est analysé entièrement à l'intérieur de votre propre navigateur en utilisant du JavaScript local ; rien n'est envoyé à un quelconque serveur, téléchargé, enregistré ou stocké nulle part, et tout disparaît au moment où vous fermez ou actualisez la page. Cela compte beaucoup pour un outil comme celui-ci, car les CV et les descriptions de poste contiennent souvent des détails personnels (coordonnées, noms d'employeurs, parfois historique salarial) que vous ne voudriez raisonnablement pas voir transiter par un serveur tiers.